Als Betriebsrat sitzen wir im Krisenstab des Unternehmens und können so die Perspektiven der Mitarbeiter*innen einbringen. Als Sprachrohr der Belegschaft nehmen wir deren Anregungen, Beschwerden und Wünsche entgegen, beraten, wir vernetzen uns, recherchieren und tragen Themen weiter zur Geschäftsführung. Gerade während dieser Pandemie ist das besonders wichtig. Wie schaut das mit den Urlaubsregelungen und dem Home-Office aus? Könnte Kurzarbeit kommen? Wir überprüfen Vorgaben der Geschäftsleitung, etwa zu Dienstplanänderungen, und vermitteln – und das während Covid in einer irrsinnigen Geschwindigkeit.
